+250 vacatures techniek

Als Technicus Meet- en Regeltechniek binnen de wereld van Gebouwbeheersystemen (GBS) ben jij de specialist die zorgt dat alle regeltechnische installaties in ziekenhuizen en behandelcentra optimaal functioneren. Je werkzaamheden gaan verder dan alleen onderhoud: Je programmeert, configureert en optimaliseert meet- en regelsystemen. Je zorgt voor het inregelen van technische installaties zoals luchtbehandelingskasten, klimaatinstallaties en energiebeheercomponenten. Je voert updates, functionele controles en prestatie-analyses uit. Je adviseert opdrachtgevers over verbetering, energie-efficiëntie en systeemstabiliteit. Met jouw werk borg je de continuïteit van vitale processen binnen medische omgevingen, waar comfort, luchtkwaliteit en betrouwbaarheid altijd centraal staan.

Als Employer Brand Marketeer werk je aan twee merken met één verhaal. Jij zorgt dat het verhaal van levensgeluk klopt, wordt gevoeld en wordt herkend. Intern én extern. Je komt te werken bij een gevestigde naam: Bowers & Jackling. Vanuit die stabiele basis (25 jaar ervaring) bouw je mee aan de explosieve groei van ons nieuwe label, Inner Smile Company. Je combineert de middelen en professionaliteit van een marktleider met de creatieve vrijheid en snelheid van een start-up. Jij bent de verbindende factor die beide merken naar een volgend niveau tilt. Jij werkt dus aan een start-up, maar zonder start-up risico’s. Je zorgt dat het merkverhaal van Inner Smile Company én Bowers & Jackling klopt, wordt gevoeld en wordt herkend. Je brengt scherpte in positionering, toon en boodschap, zodat prospects en kandidaten zichzelf direct herkennen: “Dit is precies wat er bij ons speelt.” Van eerste indruk tot conversie is het verhaal consistent. Wij zien onszelf niet als de held van het verhaal. Dat is de klant. Wij zijn de gids. Jij zorgt dat dat verhaal klopt. Van eerste contact tot conversie. Je ontwikkelt en realiseert de online marketingstrategie: SEO, SEA, e-mail, social, content en campagnes. Je pakt ownership op planning, creatie, livegang en optimalisatie. Je brengt richting en structuur, zonder dat het log wordt. Praktisch, nuchter en met focus op wat werkt. Je experimenteert continu met kanalen, tooling en AI-toepassingen (o.a. contentcreatie, funneloptimalisatie, performance marketing en data-analyse) en schaalt wat werkt. Je vergroot structureel de instroom van talent en klanten, met de meeste focus op Bowers & Jackling. Je zet recruitmentcampagnes op (bijvoorbeeld via Indeed), optimaliseert samen met projectmanagers en stuurt continu bij op basis van performance. Je ziet patronen, vertaalt inzichten naar acties en maakt impact die je terugziet in de cijfers.

Je gaat technici – van elektromonteurs tot technical engineers- werven en plaatsen op de projecten van onze klanten. Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het vinden en verleiden van mensen. Jij weet goede kandidaten op te sporen, te triggeren om met jou in gesprek te gaan en vervolgens te doorgronden. Kandidaten vertrouwen erop dat jij hen verder kunt helpen in hun loopbaan. n deze rol heb je vanzelfsprekend een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten met de vraag hoeveel telefoontjes je al gepleegd hebt die dag. Het betekent wel dat we van jou verwachten dat je goede resultaten boekt en voldoende effort en creativiteit investeert in het benaderen en binnenhalen van nieuwe kandidaten en klanten. Vanzelfsprekend bespreek je en evalueer je samen met je manager hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Heel concreet ben je dus samen met de volgende werkzaamheden bezig: Searchen en netwerken om je kandidatennetwerk uit te breiden Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren Relaties met bestaande klanten onderhouden Je netwerk en potentiele klanten actief benaderen Klanten bezoeken   Interesse of wil je meer weten? Bel gerust even 06-15294957

Je kent het spel. Je weet hoe je mensen leest. Je voelt aan wanneer je moet doordrukken en wanneer je juist even moet afwachten. Alleen… zit je nu op een plek waar je wordt afgerekend op belletjes, KPI’s en lijstjes in plaats van op resultaat?   Bij Bowers & Jackling werk je niet “op aanvragen of vacatures”. Je bouwt je eigen markt. Je eigen netwerk. Je eigen club. Zie het als jouw eigen winkel, maar dan met de zekerheid, support en naam van een organisatie die al 25 jaar staat. Je bepaalt: met welke bedrijven je werkt welke kandidaten je aan je bindt hoe jij je markt opbouwt De één zit de hele dag aan de telefoon. De ander zit continu bij klanten. Weer iemand anders knalt online campagnes eruit.   Wat je concreet gaat doen Je gaat bouwen. Vanaf nul of vanuit een bestaande basis. Je ontwikkelt je eigen klantenportfolio binnen de installatietechniek Je voert échte gesprekken met klanten (geen order intake, maar meedenken als partner) Je zoekt en bindt technische professionals aan jouw netwerk Je begeleidt mensen in hun carrière (en stuurt waar nodig bij) Je runt je eigen business binnen onze vestiging En ja, hoe beter jij dit doet, hoe harder je gaat verdienen.   Over de vestiging Nieuw-Vennep Dit is geen rustige vestiging. Veel talent in het team Ambitieus, maar hecht Grootste omzet van alle locaties Sterk netwerk en veel kennis in huis Hier wordt gepresteerd en ook gelachen. Vrijdagmiddagborrels, successen vieren, elkaar helpen. Je komt niet in een bedrijf. Je komt in een team dat samen aan het bouwen is.    

Je zit nu waarschijnlijk in recruitment of sales. Je weet hoe het werkt. Je weet ook hoe het níet werkt. Te veel sturen op KPI’s. Te weinig vrijheid. En uiteindelijk bouw je niet echt iets van jezelf. Bij Bowers & Jackling doen we dat anders. Hier krijg je de ruimte om je eigen markt binnen de elektrotechniek op te bouwen. Je runt als het ware je eigen business binnen onze vestiging in Nieuw-Vennep samen met een jong, ambitieus en hecht team dat verantwoordelijk is voor het grootste deel van onze omzet. Wat je gaat doen: Je bouwt een netwerk van klanten binnen de elektrotechniek Je voert inhoudelijke gesprekken en denkt mee als partner (geen CV-schuiver) Je zoekt, spreekt en begeleidt technische professionals Je creëert je eigen “pool” van mensen en opdrachten Je bepaalt zelf hoe jij succes behaalt   Of je nou veel belt, veel onderweg bent of online sterk bent, dat is aan jou.