+250 vacatures techniek

Metaal, machines en mensen : jij verbindt ze allemaal. Je weet niet per se het verschil tussen een freesmachine en een CNC-draaibank. Dat hoeft ook niet. Wat jij wél weet: hoe je een gesprek voert, een relatie opbouwt en mensen enthousiast maakt. Bij Jackling in Veenendaal ga jij je richten op een sector die de ruggengraat vormt van de Nederlandse industrie: metaal, mechatronica en werktuigbouwkunde. En terwijl jij de branche leert kennen, bouw jij tegelijkertijd aan iets van jezelf,  want via ons certificatenprogramma kun jij letterlijk mede-eigenaar worden van Jackling. Wat ga jij doen? Jackling is bekend detacheringsbureau in Gelderland. We blijven klein en persoonlijk, zodat we écht het verschil kunnen maken voor onze klanten én voor de vakmensen die wij plaatsen. Jouw rol: Je bouwt een netwerk op bij bedrijven in de metaal, mechatronica en werktuigbouwkunde die zitten te springen om goed technisch personeel Je zoekt, vindt en bindt vakmensen: van metaalbewerker tot mechatronicus Je leert de sector kennen van binnenuit ;we zorgen dat je snel weet waar je het over hebt Je denkt mee over hoe Jackling online zichtbaarder wordt (kennis van SEO/SEA is mooi meegenomen, geen vereiste) Je groeit stap voor stap naar volledige verantwoordelijkheid voor jouw eigen portefeuille

Stroom jij mee? Word onderdeel van Jackling — én mede-eigenaar. Jij bent commercieel ingesteld, nieuwsgierig en je vindt het leuk om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. Je hoeft geen elektrotechnicus te zijn — maar je krijgt wel een kick van de wereld achter de meter, de installatie en alles wat daarbij komt kijken. Bij Jackling in Veenendaal ga jij bouwen aan jouw eigen netwerk in de elektrotechniek en installatietechniek, en dat doe je in een team dat écht in jou investeert. En ja — net als bij onze collega’s bij Bowers kun jij via ons certificatenprogramma mede-eigenaar worden. Want wij geloven dat eigenaarschap energie geeft zoals geen bonusstructuur dat kan. Wat ga jij doen? Jackling is geen gewoon detacheringsbureau. We geloven in de kracht van klein blijven en groot denken — zo blijven we dicht op de markt en geven we iedereen de persoonlijke aandacht die ze verdienen. Jackling Jij bent daar een belangrijk onderdeel van: Je bouwt relaties op met bedrijven in de elektrotechniek en installatietechniek die op zoek zijn naar goede technici Je vindt, bindt en boeit vakmensen — van monteur tot engineer Je denkt mee over hoe Jackling online nog sterker wordt (SEO/SEA-kennis is een pre, geen must) Je groeit toe naar volledige verantwoordelijkheid voor jouw eigen portefeuille

Wat ga je doen? Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van jouw klantenportfolio binnen de techniek. Je signaleert commerciële kansen, legt nieuwe contacten en bouwt langdurige samenwerkingen op met opdrachtgevers. Tegelijkertijd zorg je voor de juiste match tussen bedrijven en vakmensen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opbouwen van een eigen klantenportfolio Relaties onderhouden met bestaande klanten Nieuwe klanten binnenhalen Vacatures ophalen bij opdrachtgevers Kandidaten spreken en plaatsen bij klanten Projectlocaties bezoeken en relaties versterken Ongeveer 50% van je tijd ben je onderweg. Je zit bij klanten aan tafel, bezoekt projecten en spreekt vaklieden op locatie. Juist daar ontstaan de beste deals. Ondernemerschap staat centraal Binnen deze rol krijg je veel vrijheid om je eigen business op te bouwen. Je bepaalt grotendeels zelf: welke klanten je benadert in welke functies je bemiddelt hoe je je netwerk opbouwt hoe je je deals sluit Wil jij een kandidaat meenemen lunchen om hem binnen te halen? Doen! Zie je kansen in een nieuwe niche binnen de techniek? Pak die ruimte. We geloven dat goede accountmanagers vrijheid nodig hebben om te presteren. Wat maakt deze rol interessant? Je bouwt je eigen klantenportfolio en netwerk Direct invloed op je omzet en inkomsten Onbeperkte bonusregeling Veel vrijheid in hoe je je werk inricht Ongeveer 50% van je tijd bij klanten en projecten Bestaande klantenportefeuille waar je op kunt voortbouwen Moderne CRM-systemen om je business te ondersteunen Ambitieuze organisatie met groeiplannen Verdienmodel Binnen deze rol word je direct beloond voor je prestaties. Vast salaris Maandelijkse bonus op basis van marge Lineaire bonus zonder plafond Hoe meer marge je draait, hoe hoger je bonuspercentage Mogelijkheid tot winstdeling Extra’s die het werk leuk maken Etentjes bij goede restaurants (partners welkom) Teamreizen naar bijzondere bestemmingen zoals een weekend Ibiza of Marrakech Informele sfeer met ambitieuze collega’s Doorgroeimogelijkheden Boek je goede resultaten? Dan groeit je rol snel mee. Mogelijkheden op termijn: Senior Accountmanager Business Unit Manager Eigen team opbouwen Eigen vestiging openen Binnen deze organisatie geldt: resultaten bepalen je groei.  

Als Employer Brand Marketeer werk je aan twee merken met één verhaal. Jij zorgt dat het verhaal van levensgeluk klopt, wordt gevoeld en wordt herkend. Intern én extern. Je komt te werken bij een gevestigde naam: Bowers & Jackling. Vanuit die stabiele basis (25 jaar ervaring) bouw je mee aan de explosieve groei van ons nieuwe label, Inner Smile Company. Je combineert de middelen en professionaliteit van een marktleider met de creatieve vrijheid en snelheid van een start-up. Jij bent de verbindende factor die beide merken naar een volgend niveau tilt. Jij werkt dus aan een start-up, maar zonder start-up risico’s. Je zorgt dat het merkverhaal van Inner Smile Company én Bowers & Jackling klopt, wordt gevoeld en wordt herkend. Je brengt scherpte in positionering, toon en boodschap, zodat prospects en kandidaten zichzelf direct herkennen: “Dit is precies wat er bij ons speelt.” Van eerste indruk tot conversie is het verhaal consistent. Wij zien onszelf niet als de held van het verhaal. Dat is de klant. Wij zijn de gids. Jij zorgt dat dat verhaal klopt. Van eerste contact tot conversie. Je ontwikkelt en realiseert de online marketingstrategie: SEO, SEA, e-mail, social, content en campagnes. Je pakt ownership op planning, creatie, livegang en optimalisatie. Je brengt richting en structuur, zonder dat het log wordt. Praktisch, nuchter en met focus op wat werkt. Je experimenteert continu met kanalen, tooling en AI-toepassingen (o.a. contentcreatie, funneloptimalisatie, performance marketing en data-analyse) en schaalt wat werkt. Je vergroot structureel de instroom van talent en klanten, met de meeste focus op Bowers & Jackling. Je zet recruitmentcampagnes op (bijvoorbeeld via Indeed), optimaliseert samen met projectmanagers en stuurt continu bij op basis van performance. Je ziet patronen, vertaalt inzichten naar acties en maakt impact die je terugziet in de cijfers.

Je gaat technici – van elektromonteurs tot technical engineers- werven en plaatsen op de projecten van onze klanten. Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het vinden en verleiden van mensen. Jij weet goede kandidaten op te sporen, te triggeren om met jou in gesprek te gaan en vervolgens te doorgronden. Kandidaten vertrouwen erop dat jij hen verder kunt helpen in hun loopbaan. n deze rol heb je vanzelfsprekend een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten met de vraag hoeveel telefoontjes je al gepleegd hebt die dag. Het betekent wel dat we van jou verwachten dat je goede resultaten boekt en voldoende effort en creativiteit investeert in het benaderen en binnenhalen van nieuwe kandidaten en klanten. Vanzelfsprekend bespreek je en evalueer je samen met je manager hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Heel concreet ben je dus samen met de volgende werkzaamheden bezig: Searchen en netwerken om je kandidatennetwerk uit te breiden Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren Relaties met bestaande klanten onderhouden Je netwerk en potentiele klanten actief benaderen Klanten bezoeken   Interesse of wil je meer weten? Bel gerust even 06-15294957

Je kent het spel. Je weet hoe je mensen leest. Je voelt aan wanneer je moet doordrukken en wanneer je juist even moet afwachten. Alleen… zit je nu op een plek waar je wordt afgerekend op belletjes, KPI’s en lijstjes in plaats van op resultaat?   Bij Bowers & Jackling werk je niet “op aanvragen of vacatures”. Je bouwt je eigen markt. Je eigen netwerk. Je eigen club. Zie het als jouw eigen winkel, maar dan met de zekerheid, support en naam van een organisatie die al 25 jaar staat. Je bepaalt: met welke bedrijven je werkt welke kandidaten je aan je bindt hoe jij je markt opbouwt De één zit de hele dag aan de telefoon. De ander zit continu bij klanten. Weer iemand anders knalt online campagnes eruit.   Wat je concreet gaat doen Je gaat bouwen. Vanaf nul of vanuit een bestaande basis. Je ontwikkelt je eigen klantenportfolio binnen de installatietechniek Je voert échte gesprekken met klanten (geen order intake, maar meedenken als partner) Je zoekt en bindt technische professionals aan jouw netwerk Je begeleidt mensen in hun carrière (en stuurt waar nodig bij) Je runt je eigen business binnen onze vestiging En ja, hoe beter jij dit doet, hoe harder je gaat verdienen.   Over de vestiging Nieuw-Vennep Dit is geen rustige vestiging. Veel talent in het team Ambitieus, maar hecht Grootste omzet van alle locaties Sterk netwerk en veel kennis in huis Hier wordt gepresteerd en ook gelachen. Vrijdagmiddagborrels, successen vieren, elkaar helpen. Je komt niet in een bedrijf. Je komt in een team dat samen aan het bouwen is.    

Je zit nu waarschijnlijk in recruitment of sales. Je weet hoe het werkt. Je weet ook hoe het níet werkt. Te veel sturen op KPI’s. Te weinig vrijheid. En uiteindelijk bouw je niet echt iets van jezelf. Bij Bowers & Jackling doen we dat anders. Hier krijg je de ruimte om je eigen markt binnen de elektrotechniek op te bouwen. Je runt als het ware je eigen business binnen onze vestiging in Nieuw-Vennep samen met een jong, ambitieus en hecht team dat verantwoordelijk is voor het grootste deel van onze omzet. Wat je gaat doen: Je bouwt een netwerk van klanten binnen de elektrotechniek Je voert inhoudelijke gesprekken en denkt mee als partner (geen CV-schuiver) Je zoekt, spreekt en begeleidt technische professionals Je creëert je eigen “pool” van mensen en opdrachten Je bepaalt zelf hoe jij succes behaalt   Of je nou veel belt, veel onderweg bent of online sterk bent, dat is aan jou.