Recruiter vacatures

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonusIn deze mooie rol weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek en de Machinebouw (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en recruiten van goede technici. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en triggert ze om met jou in gesprek te gaan. Nieuwe medewerkers vertrouwen erop dat jij hen verder gaat helpen in hun loopbaan.Naast recruitment ben je lekker commercieel bezig en ben je in contact met onze klanten en potentiële klanten, accountmanagement. Je bezoekt ze en peilt hun behoefte, alleen zo kun jij een goede match realiseren. Geen CV’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel.Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten? Neem dan contact met mij op 06-15294957.Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt. Je steek je tijd in het benaderen van techneuten om mooie projecten mee te gaan realiseren en kent of leert de markt kennen. Je bespreekt met je manager of collega’s hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Maar ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!Concreet ben je met de volgende werkzaamheden bezig: – Recruiten om je kandidatennetwerk uit te breiden via sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen – Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren – Relaties met bestaande klanten onderhouden – Netwerken met potentiele klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen – Klanten bezoeken en hun vragen inventariseren

Voor ons team in Nieuw-Vennep / Hoofddorp zoeken wij uitbreiding binnen de divisie (super) jachtbouw. Als recruiter ben jij in een competitieve arbeidsmarkt bezig het juiste talent te vinden én aan je binden, dat is waar jij goed in bent! Met jouw creativiteit, persoonlijkheid, kennis en ervaring weet jij goede techneuten uit de markt te halen. Deze techneuten komen uit de machinebouw, staalbouw, elektrotechniek en maritieme sector.Onze organisatie zet deze specialisten in bij onze klanten in de (super) jachtbouw.Profielen die jij als expert zoekt zijn onder andere:– Constructiebankwerkers / lassers – Mechanisch monteurs – Elektromonteurs – Tekenaars constructie – Engineers WTB en E – Audio / Video SpecialistenJe zoektocht start in ons eigen CRM systeem, maar ook online ga jij op zoek naar het juiste talent. Als recruiter zoek je met een plan en bepaal je eerst de juiste sourcing strategie per doelgroep. Vervolgens zet je niet alleen onze database in, maar ook LinkedIn en Indeed en maak je slim gebruik van Google en andere sociale media platformen.JACkLING is een ondernemende club en dat betekent dat wij continue bezig zijn om dingen slimmer en efficiënter in te regelen. Veel ideeën komen van binnen onze eigen organisatie dus straks wellicht ook van jou.Naast het searchen denk je actief mee. Je ervaring of dingen die jij in de markt ziet horen wij graag. Kortom, heb jij een top idee waardoor jij in gesprek kan komen met geschikte nieuwe medewerker, dan krijg je daarin alle vrijheid. Het gaat om het resultaat!Met de kandidaten die je gevonden hebt voer je sollicitatiegesprekken. Je verwerkt alles goed in ons systeem MSF zodat we een compleet dossier krijgen. Hiermee bouw je ons eigen netwerk verder uit.Even op een rijtje: – Searchen techneuten in de machinebouw, elektrotechniek, maritiem en entertainmentbranche – Bepalen van de juiste strategie per doelgroep – Op een creatieve, innovatieve manier kandidaten enthousiasmeren voor JACkLING engineering – Kandidaten benaderen en sollicitatiegesprekken voeren – Meedenken en ontwikkelen van werving strategieën – Projecten bezoeken bij scheepswerven, machinebouwers en installateurs

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonusIn deze mooie rol weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek en de Machinebouw (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en recruiten van goede technici. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en triggert ze om met jou in gesprek te gaan. Nieuwe medewerkers vertrouwen erop dat jij hen verder gaat helpen in hun loopbaan.Naast recruitment ben je lekker commercieel bezig en ben je in contact met onze klanten en potentiële klanten, accountmanagement. Je bezoekt ze en peilt hun behoefte, alleen zo kun jij een goede match realiseren. Geen CV’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel.Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten? Neem dan contact met mij op 06-15294957.Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt. Je steek je tijd in het benaderen van techneuten om mooie projecten mee te gaan realiseren en kent of leert de markt kennen. Je bespreekt met je manager of collega’s hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Maar ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!Concreet ben je met de volgende werkzaamheden bezig: – Recruiten om je kandidatennetwerk uit te breiden via sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen – Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren – Relaties met bestaande klanten onderhouden – Netwerken met potentiele klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen – Klanten bezoeken en hun vragen inventariseren

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonusIn deze mooie rol van salesmanager techniek of sales intercedent techniek weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de verschillende sectoren in de Elektrotechniek, Installatietechniek, Metaal en de Jachtbouw.Om succesvolle matches te maken ontwikkel jij je tot een specialist in het sourcen en recruiten van goede techneuten. Als salesmanager weet je hoe jij deze kandidaten vindt en triggert ze om met jou in gesprek te gaan. Je medewerkers vertrouwen erop dat jij hen verder kunt helpen in hun loopbaan.Naast sales en recruitment ben je in contact met onze klanten en potentiële klanten een stuk accountmanagement. Je bezoekt ze en peilt de behoefte, alleen zo kun jij een goede match realiseren. Geen CV’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel.Herken jij jezelf in deze salesmanager vacature? Neem dan contact met mij op 06-15294957.Jij hebt in de rol van salesmanager een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt. Je steekt je tijd in het benaderen van bedrijven om mooie projecten binnen te halen en in het vinden van goede techneuten. Je bespreekt met je manager en collega’s hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen.Heel concreet ben je met de volgende werkzaamheden bezig:– Recruiten via diverse kanalen en middelen om je kandidatennetwerk uit te breiden – Met je marketing-collega’s schrijven van vacatures en monitoren hoe effectief die zijn – Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren – Relaties met bestaande klanten onderhouden – Netwerken en potentiele klanten actief benaderen, lekker ondernemen – Klanten bezoeken en hun vragen inventariseren