Intern bij JACkLING vacatures

Ben jij een ervaren financieel professional met coachende kwaliteiten? Heb je een scherp oog voor cijfers én voor mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe Teamleider Financiële Administratie & Control!Wat ga je doen? Als Teamleider werk je mee in en geef je leiding aan onze afdeling administratie. Je bent verantwoordelijk voor het goed lopen van de financiële afdeling. Je combineert strategisch inzicht met hands-on meewerken en zorgt ervoor dat de afdeling soepel draait en blijft ontwikkelen.Jouw taken zijn onder andere: • Dagelijkse aansturing van het team en het delegeren van werkzaamheden • Meewerken aan de financiële administratie, waaronder salarisadministratie en (voorbereiding van) belastingaangiftes • Doen van maand- en jaarafsluitingen • Opstellen en toelichten van managementrapportages, omzetramingen en analyseren van marges • Bewaken van de cashflow, controleren van bankrekeningen en uitvoeren van financiële controles • Monitoren van het betalingsproces, inclusief crediteuren- en debiteurenbeheer • Samenwerken met externe financiële partners • Ontwikkelen en bewaken van KPI’s en rapporteren met o.a. Power BI • Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling via persoonlijke ontwikkelplannen en functionerings- en beoordelingsgesprekken • Optimaliseren van bestaande (IT-)processen en het begeleiden van incidentele IT-updates • Ondersteunen bij onboarding en training van nieuwe collega’s in financiële processenWat breng je mee? • Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Accountancy of SPD achtergrond of Business Administration & Control Specialist • Minimaal 3 jaar ervaring in financiën én boekhouding • Ervaring met salarisadministratie • Aantoonbare ervaring met boekhoudprocessen tot en met de proefbalans • Ervaring met het opstellen van rapportages in Power BI • Uitstekende beheersing van Microsoft Office, met name vergevorderde vaardigheden in Excel • Omarming en toepassing van AI, affiniteit met IT • Kennis van Business central – navision is een grote pré • Leidinggevende ervaring is een pré

Als (aankomend) vestigingsmanager geef je leiding aan een team van (junior / medior) Projectmanagers technische detachering. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en het optimaliseren van de resultaten van jouw vestiging. Je motiveert en coacht jouw teamleden om het beste uit henzelf te halen en ondersteunt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het relatiebeheer met bestaande klanten en het identificeren en benaderen van potentiële nieuwe klanten. Je zorgt voor een optimale klanttevredenheid en draagt bij aan de groei van onze organisatie.Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van budgetten en persoonlijke doelen. Ook doe je actief debiteurenbeheer en voer je certificeringsaudits uit. Daarnaast ben je bezig met het relatiebeheer van bestaande klanten en het identificeren en benaderen van potentiële nieuwe klanten. Je zorgt voor een optimale klanttevredenheid en draagt bij aan de groei van onze organisatie.Nog even wat taken op een rijtje: – Coachend leidinggeven aan een aantal (junior / medior) projectmanagers – Relatiebeheer bij klanten, en gedetacheerden – Uitbreiding van het klanten netwerk – Debiteurenbewaking – Controle en bewaken bedrijf kritische processen en procedures – Werven van technische kandidaten en de plaatsen (voorbeeld gedrag) – Actief in overleggen en projectgroepen – Opstellen van budgetten en bewaken van de voortgang

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonusIn deze mooie rol weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek en de Machinebouw (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en recruiten van goede technici. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en triggert ze om met jou in gesprek te gaan. Nieuwe medewerkers vertrouwen erop dat jij hen verder gaat helpen in hun loopbaan.Naast recruitment ben je lekker commercieel bezig en ben je in contact met onze klanten en potentiële klanten, accountmanagement. Je bezoekt ze en peilt hun behoefte, alleen zo kun jij een goede match realiseren. Geen CV’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel.Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten? Neem dan contact met mij op 06-15294957.Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt. Je steek je tijd in het benaderen van techneuten om mooie projecten mee te gaan realiseren en kent of leert de markt kennen. Je bespreekt met je manager of collega’s hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Maar ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!Concreet ben je met de volgende werkzaamheden bezig: – Recruiten om je kandidatennetwerk uit te breiden via sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen – Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren – Relaties met bestaande klanten onderhouden – Netwerken met potentiele klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen – Klanten bezoeken en hun vragen inventariseren

Ben je nou recruiter, recruitment consultant, accountmanager, projectmanager? Of een gedreven ondernemende humorvolle dame of heer die het maximale uit zichzelf wil halen? Onze voorkeur gaat uit naar het laatste. 1 ding is zeker, vanuit ons kantoor in Berkel en Rodenrijs ben jij bezig met het verder opbouwen van jouw eigen vestiging en bepaal je jouw eigen succes. Geen dag is hetzelfde, zo ben je het ene moment bezig met het behartigen van de belangen van jouw techneuten, zo ben je het volgende moment samen met een grote klant, binnen de machinebouw of elektrotechniek, aan het kijken hoe jij zijn problemen kunt oplossen. Hier heb je doorzettingsvermogen, energie, inzicht en een gezond stel hersenen voor nodig. Het helpt, als je technisch geïnteresseerd bent en de taal van de werkvloer spreekt.Als jij open staat voor succes, kunnen wij je een omgeving en de begeleiding geven, waarin je die successen kunt behalen. Kortom, ben jij die nuchtere doener, die het maximale uit zichzelf wil halen, solliciteer dan snel op deze mooie baan in Berkel en Rodenrijs.

Op onze locatie in Leiden zoeken wij een enthousiaste en zorgvuldige planner gebouwenbeheer. Een toonaangevende farmaceutische organisatie die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van mensen wereldwijd. De state-of-the-art faciliteiten en innovatieve benadering stellen in staat om hoogwaardige geneesmiddelen te ontwikkelen en te produceren. Wij zoeken een gedreven en georganiseerde Planner Gebouwbeheer om ons team te versterken en bij te dragen aan het optimaal functioneren van onze faciliteiten.Als Planner Gebouwbeheer ben je verantwoordelijk voor het coördineren en plannen van werkzaamheden aan de gebouwen. Je neemt storingen en gebreken aan, beoordeelt de urgentie en plant de juiste monteurs of technici in om deze problemen efficiënt en effectief op te lossen.Taken en verantwoordelijkheden:Aannemen en registreren van gebouwstoringen en -gebreken Beoordelen van de urgentie en impact van meldingen Inplannen van de juiste monteurs of technici voor de uitvoering van werkzaamheden Coördineren van de werkzaamheden tussen verschillende afdelingen en externe partners Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden Onderhouden van nauw contact met betrokken partijen en communiceren over de status van meldingen Optimaliseren van planningsprocessen en -systemen Bijhouden van administratie en rapportages omtrent uitgevoerde werkzaamheden

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonusIn deze afwisselende commerciële functie weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek, Installatietechniek en de Metaal (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en rekruten van goede techneuten. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en nodigt ze uit om met jou in gesprek te gaan. Je inventariseert hun wensen en onderzoekt hun kwaliteiten en hiermee match je ze bij onze klanten of prospects.Naast de recruitment ben je lekker commercieel bezig bij onze bestaande klanten door ze te bezoeken en te bespreken hoe jouw mensen het doen. Ook identificeer je potentiële nieuwe klanten in de technische sector om business mee te doen. Je gaat met ze in gesprek, onderzoekt hun behoefte en geeft waar nodig advies.Geen cv’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel, lange termijn focus.Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid met doelstellingen. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt. Ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten? Neem dan contact met mij op 06-15294957Nog even de functie op een rijtje: – Rekruten van technische kandidaten vanuit sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen – Sollicitatiegesprekken voeren met technici, plannen, plaatsen, begeleiden en evalueren – Relaties met bestaande klanten onderhouden, accountmanagement – Netwerken met potentiële klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen, acquisitie – Bedrijven bezoeken en hun vragen inventariseren – Meewerken en denken in de groei van onze organisatie

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonusIn deze afwisselende commerciële functie weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek, Installatietechniek en de Metaal (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en rekruten van goede techneuten. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en nodigt ze uit om met jou in gesprek te gaan. Je inventariseert hun wensen en onderzoekt hun kwaliteiten en hiermee match je ze bij onze klanten of prospects.Naast de recruitment ben je lekker commercieel bezig bij onze bestaande klanten door ze te bezoeken en te bespreken hoe jouw mensen het doen. Ook identificeer je potentiële nieuwe klanten in de technische sector om business mee te doen. Je gaat met ze in gesprek, onderzoekt hun behoefte en geeft waar nodig advies.Geen cv’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel, lange termijn focus.Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid met doelstellingen. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt. Ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten? Neem dan contact met mij op 06-15294957Nog even de functie op een rijtje: – Rekruten van technische kandidaten vanuit sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen – Sollicitatiegesprekken voeren met technici, plannen, plaatsen, begeleiden en evalueren – Relaties met bestaande klanten onderhouden, accountmanagement – Netwerken met potentiële klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen, acquisitie – Bedrijven bezoeken en hun vragen inventariseren – Meewerken en denken in de groei van onze organisatie