In het nieuws

RTL nieuws

‘Baas moet privé-leven ook regelen’

Naar aanleiding van een onderzoek onder Gen Z vertellen we in de uitzending van het RTL Nieuws hoe ons Inner Smile gelukstraject heel goed blijkt aan te sluiten bij de behoefte van deze generatie.

BNR nieuwsradio

In de nieuwsuitzending over ‘Zakendoen in een krappe arbeidsmarkt’, heeft Thomas van Zijl een interview afgenomen over het gelukstraject en het bijbehorende geluksonderzoek van Bowers & Jackling. Waarom is het zo anders dan wat andere bedrijven doen? Je hoort het in de nieuwsuitzending!

Politie Nederland – One day Radio

Radio-uitzending: Recap Week van het Werkgeluk

Inspirerende sprekers krijgen podium om hun verhaal te delen over geluk, hoe je het kunt vergroten en wat dat voor hen betekent. Ook wij zaten in de uitzending over “Ons gelukstraject en de 15 onderdelen die je geluk bepalen”.

Werf&

Waarom ‘werkgeluk’ alleen niet meer genoeg is voor jouw organisatie

‘Werkgeluk’ is een term waarmee veel werkgevers hun vacatures opleuken. Maar volgens arbeidsbemiddelaar Jacco Vingerling is het niet meer genoeg daarop te focussen. ‘Wij willen bij al onze mensen het levensgeluk binnen 2 jaar met 10% verhogen.’ Hoe ver gaat dat in de praktijk?

De Ondernemer

De formule voor gelukkigere medewerkers volgens Jacco Vingerling

Zijn werknemers binnen twee jaar tien procent gelukkiger maken, dat was het doel dat Jacco Vingerling, oprichter van technisch detacheerder Bowers & Jackling, eind 2022 stelde. Met behulp van de inzichten van socioloog en ‘geluksprofessor’ Ruut Veenhoven ontwikkelde hij een gelukstraject voor zijn medewerkers.

Flexnieuws

Kijk verder dan werkgeluk alleen

Voor veel Nederlanders is gelukkig zijn het belangrijkste levensdoel. En als werkgever kun je verder kijken dan werkgeluk alleen. Het lijkt me vanzelfsprekend dat je een fijne werkplek wilt bieden en zo mensen blij en gemotiveerd wilt houden. Maar met alleen een focus op werkgeluk worden je werknemers niet per se gelukkiger.

Ondernemersbelang

Bowers & Jackling lanceren gelukstraject voor medewerkers

Bowers & Jackling, arbeidsbemiddelaars op het gebied van technisch personeel, starten per direct een traject dat het levensgeluk van hun medewerkers moet verhogen. Door middel van doorlopend onderzoek met behulp van een app meten Bowers en JACkLING continu het geluksniveau van hun medewerkers.

Business Wise

Jacco Vingerling CEO van Bowers & Jackling: ‘Het werkt aanstekelijk om samen bezig te zijn om je goed te voelen’

,,Toen ik begreep voor welke uitdagingen we stonden, besloot ik het roer om te gooien: we werden niet langer een klantgericht, maar een medewerkergericht bedrijf.”

Alles over HR

Gelukkige werknemers als visitekaartje voor je bedrijf

Op de huidige arbeidsmarkt is het vinden van geschikt personeel een uitdaging. Het wordt steeds moeilijker om vacatures te vervullen en eenmaal aangenomen, is personeel behouden de volgende opgave. Uit cijfers van het UWV blijkt dat één op de vijf werknemers in het afgelopen jaar van baan is gewisseld.

Sign magazine

Minder presteren door financiële stress

Maar liefst negentien procent van alle werkende Nederlanders presteert weleens minder goed op werk vanwege financiële stress. Dat blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling onder 1.088 volwassen Nederlanders werkend in loondienst.

Flexmarkt

Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven

Maar liefst 72 procent van alle Nederlandse Gen-Z’ers vindt het belangrijk dat hun werkgever rekening houdt met het privéleven van zijn of haar medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling. Het onderzoek is door Panelwizard uitgevoerd onder 1.022 Nederlandse Gen-Z’ers (18 tot 29 jaar oud) werkzaam in loondienst. Een derde van alle ondervraagden noemt het investeren in het persoonlijk welzijn van werknemers door een werkgever zelfs een belangrijke voorwaarde om voor een baan te kiezen.

PZ Search

DRIE OP VIER GEN-Z’ERS WILLEN DAT WERKGEVER REKENING HOUDT MET HUN PRIVÉLEVEN

Maar liefst 72 procent van alle Nederlandse Gen-Z’ers vindt het belangrijk dat hun werkgever rekening houdt met het privéleven van zijn of haar medewerkers. Dit blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling. Het onderzoek is door Panelwizard uitgevoerd onder 1.022 Nederlandse Gen-Z’ers (18 tot 29 jaar oud) werkzaam in loondienst. Een derde van alle ondervraagden […] Het bericht Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven verscheen eerst op Flexmarkt.

Het ondernemersbelang

Bowers en Jackling fuseren na jarenlange samenwerking

Jackling werd 25 jaar geleden opgericht en richt zich voornamelijk op het detacheren van medewerkers in de elektrotechniek, installatietechniek en werktuigbouwkunde. Bowers is gespecialiseerd in technisch personeel in de bouw en infrastructuur en viert dit jaar zijn zeventiende verjaardag.