Recruiter / Sales consultant technische detachering Rotterdam

Over de functie

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonus

In deze mooie rol weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek en de Machinebouw (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en recruiten van goede technici. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en triggert ze om met jou in gesprek te gaan. Nieuwe medewerkers vertrouwen erop dat jij hen verder gaat helpen in hun loopbaan.

Naast recruitment ben je lekker commercieel bezig en ben je in contact met onze klanten en potentiële klanten, accountmanagement. Je bezoekt ze en peilt hun behoefte, alleen zo kun jij een goede match realiseren. Geen CV’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel.

Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten? Neem dan contact met mij op 06-15294957.

Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt. Je steek je tijd in het benaderen van techneuten om mooie projecten mee te gaan realiseren en kent of leert de markt kennen. Je bespreekt met je manager of collega’s hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen. Maar ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!

Concreet ben je met de volgende werkzaamheden bezig:
– Recruiten om je kandidatennetwerk uit te breiden via sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen
– Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren
– Relaties met bestaande klanten onderhouden
– Netwerken met potentiele klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen
– Klanten bezoeken en hun vragen inventariseren

Wat we van je vragen

Wat we van je vragen:
– Je hebt net je hbo opleiding afgerond (bv. Small business en retail management, Ondernemerschap, Economie, commercieel of technische opleiding)
– Je hebt maximaal 6 maanden tot 2 jaar ervaring in een commerciële rol
– Je hebt een rijbewijs

Gezien de groeiambities van ons bedrijf zoeken we iemand met veel energie en een resultaatgerichte instelling. Voor jou liggen er kansen om jezelf te ontwikkelen.

Onze ‘speeltuin’ is zeker niet alleen tussen 9 en 5 open, dus gretigheid en de wil om snel te leren en groeien is een vereiste. Verder ben je zelfkritisch, durf je verantwoordelijkheid te nemen en loop je niet met de massa mee. “Met ondernemersambities voel je je bij ons thuis!”

Wat we bieden

Waar je komt te werken:
Jij komt te werken in een organisatie waar we de afgelopen 20 jaar onze collega’s centraal hebben gesteld en we gaan nu nog een stapje verder. Wat hebben we nodig om goed te functioneren? Welk onderdeel is werk in het leven? Hoe maken we onze organisaties medewerkergericht?

7 jaar lang hebben we samen me o.a. OPA (Ontzettende Persoonlijke Aandacht) de mens echt centraal gesteld. Sinds november 2021 zijn we met de volgende stap bezig, Medewerkersgeluk, een term die je tegenwoordig veel hoort, maar alleen wij kunnen zeggen dat wij samenwerken met de echte autoriteit op dit gebied, professorgeluk Dr. Ruut. Deze beheert enkele 10 duizenden wetenschappelijke rapporten over geluk. Inmiddels weten wij dat er 15 onderdelen zijn welke geluk kunnen bepalen, maar 13 hiervan zijn er te beïnvloeden en hiermee zijn wij aan de slag! Met dit unieke concept willen wij de komende jaren de arbeidsmarkt leuker, gezonder en duurzamer maken. We zijn een impactbedrijf.

Om deze doelstellingen te realiseren werken er gedreven mensen die het verschil willen maken en ook lekker commercieel willen bezig zijn.

Wil jij keihard meewerken om ons bedrijf verder te laten groeien en zelf ontdekken hoe jouw leven tussen de 6 -10% verbetert? Join Bowers & Jackling, een mooi bedrijf met een hecht team waar iedereen veel voor elkaar over heeft. Ondanks dat jij boven op jouw salaris een persoonlijke maandelijkse bonus ontvangt, werken we samen hard aan de gezamenlijke bedrijfsdoelen.

Verder zijn de basis arbeidsvoorwaarden natuurlijk ook goed geregeld:

– Een bovengemiddeld salaris (met maandelijkse bonus)
– Auto van de zaak
– 27 Vakantiedagen
– Veel doorgroeimogelijkheden
– iPhone (wat moet je zonder)
– Gave teamuitjes
– 8% gelukkiger leven

Om snel op gang te komen krijg je vanuit Bowers verschillende trainingen of opleidingsmogelijkheden aangeboden op het gebied van commercie, recruitment maar ook communicatie in zijn algemeenheid waar jij de rest van je carrière en privé leven profijt van gaat hebben.

En wil je nog meer ondernemen? Dat kan. Bowers start graag nieuwe bedrijven en vestigingen, waarin jij een rol kunt krijgen (bijvoorbeeld in de toekomst als vestigingsmanager).

Heb jij nog vragen of wil jij sparren over de mogelijkheden? Neem contact met mij op 06-15294957! Je mag appen, bellen, mailen.