Urenportals: Klant | Medewerker
Interne vacatures - kom werken bij Jackling

Recruiter / Accountmanager technische detachering Berkel en Rodenrijs

  • ... Berkel En Rodenrijs
  • ... € 3.155,00 - € 4.007,00

Over de functie

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonus

In deze afwisselende commerciële functie weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek, Installatietechniek en de Metaal (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en rekruten van goede techneuten. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en nodigt ze uit om met jou in gesprek te gaan. Je inventariseert hun wensen en onderzoekt hun kwaliteiten en hiermee match je ze bij onze klanten of prospects.

Naast de recruitment ben je lekker commercieel bezig bij onze bestaande klanten door ze te bezoeken en te bespreken hoe jouw mensen het doen.
Ook identificeer je potentiële nieuwe klanten in de technische sector om business mee te doen.
Je gaat met ze in gesprek, onderzoekt hun behoefte en geeft waar nodig advies.

Geen cv’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel, lange termijn focus.

Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid met doelstellingen. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt.
Ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!

Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten?
Neem dan contact met mij op 06-15294957

Nog even de functie op een rijtje:
– Rekruten van technische kandidaten vanuit sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen
– Sollicitatiegesprekken voeren met technici, plannen, plaatsen, begeleiden en evalueren
– Relaties met bestaande klanten onderhouden, accountmanagement
– Netwerken met potentiële klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen, acquisitie
– Bedrijven bezoeken en hun vragen inventariseren
– Meewerken en denken in de groei van onze organisatie

Wat we van je vragen

– Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of technische richting.
– Aantoonbare ervaring in een commerciële/sales rol, bij voorkeur binnen de detacheringsbranche.
– Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te
onderhouden.
– Proactieve en resultaatgerichte mentaliteit, met een sterke drive om doelen te bereiken.
– Affiniteit met techniek en de bereidheid om technische kennis op te bouwen.
– Teamspeler met ondernemende eigenschappen.

Wat we bieden

Waar je komt te werken:
Jij komt te werken in een organisatie waar we de afgelopen 20 jaar onze collega’s centraal hebben gesteld en we gaan nu nog een stapje verder. Wat hebben we nodig om goed te functioneren? Welk onderdeel is werk in het leven? Hoe maken we onze organisaties medewerkergericht?

7 jaar lang hebben we samen me o.a. OPA (Ontzettende Persoonlijke Aandacht) de mens echt centraal gesteld. Sinds november 2021 zijn we met de volgende stap bezig, Medewerkersgeluk, een term die je tegenwoordig veel hoort, maar alleen wij kunnen zeggen dat wij samenwerken met de echte autoriteit op dit gebied, professorgeluk Dr. Ruut. Deze beheert enkele 10 duizenden wetenschappelijke rapporten over geluk. Inmiddels weten wij dat er 15 onderdelen zijn welke geluk kunnen bepalen, maar 13 hiervan zijn er te beïnvloeden en hiermee zijn wij aan de slag! Met dit unieke concept willen wij de komende jaren de arbeidsmarkt leuker, gezonder en duurzamer maken. We zijn een impactbedrijf.

Om deze doelstellingen te realiseren werken er gedreven mensen die het verschil willen maken en ook lekker commercieel willen bezig zijn.

Wil jij keihard meewerken om ons bedrijf verder te laten groeien en zelf ontdekken hoe jouw leven tussen de 6 -10% verbetert? Join Bowers & Jackling, een mooi bedrijf met een hecht team waar iedereen veel voor elkaar over heeft. Ondanks dat jij boven op jouw salaris een persoonlijke maandelijkse bonus ontvangt, werken we samen hard aan de gezamenlijke bedrijfsdoelen.

Verder zijn de basis arbeidsvoorwaarden natuurlijk ook goed geregeld:

– Een bovengemiddeld salaris (met maandelijkse bonus)
– Auto van de zaak
– 27 Vakantiedagen
– Veel doorgroeimogelijkheden
– iPhone (wat moet je zonder)
– Gave teamuitjes
– 8% gelukkiger leven

Om snel op gang te komen krijg je vanuit Bowers & Jackling verschillende trainingen of opleidingsmogelijkheden aangeboden op het gebied van commercie, recruitment maar ook communicatie in zijn algemeenheid waar jij de rest van je carrière en privé leven profijt van gaat hebben.

En wil je nog meer ondernemen? Dat kan. Bowers & Jackling start graag nieuwe bedrijven en vestigingen, waarin jij een rol kunt krijgen (bijvoorbeeld in de toekomst als vestigingsmanager).

Heb jij nog vragen of wil jij sparren over de mogelijkheden? Neem contact met mij op 06-15294957! Je mag appen, bellen, mailen.

Jouw sollicitatie in 4 stappen

1
Solliciteer bij JACkLING

Solliciteer

Solliciteer door op onze vacatures te reageren of door een open sollicitatie te doen.

2
We bellen je

We bellen je

Binnen 2 werkdagen bellen we je op. Goed om even kennis te maken.

3
Tijd voor een kennismaking

Tijd voor een kennismaking

Passen wij bij jou en hoe kunnen we het beste in jou naar boven halen?

4
Handtekening zetten

Klaar om te beginnen

Als alles besproken is, is het tijd om een handtekening te zetten. Laten we beginnen!